3月15日-16日，城發(fā)供熱橋靠分公司黨總支部組織線上召開2021年度組織生活會會議，集團公司黨委書記呂德育同志全程參加。
3月15日，各黨小組組織黨員開展了批評與自我批評，雖然大家不能面對面交流，但通過視頻每一位黨員互評時都能開誠布公、坦誠相見，主動拿起批評和自我批評的“武器”，勇于向問題“亮劍”，認真分析原因，明確今后的整改方向，態(tài)度積極且端正。
3月16日上午，黨總支在線召開支委會，黨總支部書記趙怡春代表支部班子通報了年度工作情況、征求意見和查擺問題情況，提出了相應(yīng)的整改措施，并帶頭開展批評與自我批評。呂德育同志分別給予批評意見，表示委員自評客觀全面，互評務(wù)實求真，達到了“紅臉出汗排毒”的效果。
當(dāng)天下午，黨總支部在線組織黨員70人召開黨員大會，會上，趙怡春同志代表支部班子向黨員大會報告黨總支部2021年度工作情況、會前征求意見、談心談話及查擺問題和整改情況。
呂德育同志對黨總支部此次線上組織生活會的召開給予了高度的評價，表示支部班子會前準(zhǔn)備充分認真，嚴格按照要求完成各項會議議程。他指出會前談心談話和征求意見工作是了解黨員思想和傳遞工作信息的重要途徑，支部班子要有效開展征求意見和談心談話工作，并放在黨建工作中的重要位置，找準(zhǔn)問題，才能更好地解決問題。
呂德育同志也向黨總支部提出了四點要求，一是切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)生產(chǎn)作用，要時刻圍繞中心服務(wù)大局，繼續(xù)將“訪民問暖”工作細化做實，尋求黨建工作新突破；二是要注重企業(yè)內(nèi)宣工作，有效利用抖音等年輕人更易接受的形式，結(jié)合企業(yè)文化，將集團公司重大決策部署等正面信息宣傳全覆蓋，凝聚職工力量；三是要提高做群眾工作的能力和水平，要善于從基層群眾的生活實踐中探尋打開工作思路的鑰匙，多辦為民利民的實事好事；四是提高新時期黨務(wù)干部工作水平和能力素質(zhì)，創(chuàng)新思路，補短板、突亮點，要對黨務(wù)干部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，讓黨務(wù)干部成為中流砥柱，為企業(yè)儲備全能型干部。
最后，趙怡春同志作表態(tài)發(fā)言，表示支部班子會以此次組織生活會為新起點，全面揭開2022年黨建工作的新序幕，一是繼續(xù)把學(xué)習(xí)教育做為開展支部黨建工作的首要任務(wù)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為公司改革發(fā)展提供堅強的保障。二是馳而不息緊抓班子作風(fēng)建設(shè)，以忠言逆耳、良藥苦口的認識對照問題清單，修改完善整改方案，逐項研究細化。三是持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動和“書記訪談日”活動，把黨史學(xué)習(xí)教育的成果體現(xiàn)在整改落實的效果上，體現(xiàn)在為群眾辦實事的成果上，切實增強黨總支部的政治引領(lǐng)功能，引導(dǎo)黨員在各自的崗位上貢獻積極作用。
