12月9日，金橋分公司在城發(fā)金橋分公司的微信公眾號(hào)上增設(shè)了企業(yè)理論知識(shí)欄目，實(shí)現(xiàn)員工手機(jī)終端答題。
據(jù)悉，金橋分公司于12月4日開(kāi)始試運(yùn)行，企業(yè)理論知識(shí)欄目包含企業(yè)文化、各專業(yè)技術(shù)技能理論知識(shí)等10個(gè)方面，員工可以通過(guò)日常答題測(cè)評(píng)方式，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)鞏固企業(yè)文化和技術(shù)等方面理論知識(shí)，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，循序漸進(jìn)地提高全體員工的綜合理論文化素質(zhì)。
通過(guò)手機(jī)終端答題練習(xí)，員工能夠潛默移化地感知企業(yè)文化和愿景，了解企業(yè)發(fā)展方向；能夠逐步地提高員工技術(shù)理論和技能操作水平；能夠自覺(jué)地增強(qiáng)員工崗位職業(yè)素養(yǎng)；能夠培養(yǎng)員工自覺(jué)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，督促員工形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作環(huán)境和氛圍。
內(nèi)化于心，外化于行。通過(guò)不斷地開(kāi)展系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，金橋分公司力爭(zhēng)培養(yǎng)出一批愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)熟練、勝任崗位的供熱服務(wù)隊(duì)伍，可靠地保障供熱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。
