第四屆技能比武開幕
為確保本次比武順利開展并高效完成，人力資源部從5月下旬開始籌備，多次召開會議研究活動方案，同時抽調(diào)精兵強將，精心組織、周密安排，專門成立了技能比武工作組。
公司黨委副書記張永在開幕式講話中指出，技能比武是職工學技術、練本領的重要方式，是培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)技能人才的有效途徑之一。舉辦職工技能比武，是對職工崗位技能學習和技術鍛煉成果的集中檢閱，是對各分公司職工奮發(fā)向上、銳意進取精神風貌的集中展示，更是對城發(fā)公司企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。對全面提升職工隊伍業(yè)務素質，營造企業(yè)良好營商環(huán)境，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。
大家要借此機會不僅要賽出水平、賽出風格，還要學習知識、提升技能，在比賽過程中尋找不足、切磋技藝、取長補短，以良好的心態(tài)參與比賽，真正達到舉行崗位技能比武的初衷。
競賽現(xiàn)場
本次競賽共設供熱應急演練、知識競答、客服管家情景模擬，辦公軟件操作等4個競賽項目。在現(xiàn)場，每組參賽選手充分展示了技能水平，評委們針對每組選手的表現(xiàn)進行了現(xiàn)場打分和點評。經(jīng)過兩天激烈的角逐，獲得本次比賽一等獎，獲得二等獎，獲得三等獎，獲得優(yōu)秀團隊獎。
第四屆技能比武閉幕
張永在閉幕式講話中指出，城發(fā)公司專業(yè)技能比武雖然落下了帷幕,但公司提升職工隊伍職業(yè)技能的腳步，越走越踏實穩(wěn)健，加快技能人才隊伍建設是公司現(xiàn)在和今后發(fā)展的長遠目標和重要任務。他要求，在今后的培訓工作中，要繼續(xù)加強操作技能培訓，提高員工動手操作能力;要通過不斷完善崗位培訓、技術比武、形成選拔使用的高技能人才機制，加快培養(yǎng)技能型、知識型和創(chuàng)新型員工；也希望各分公司充分發(fā)揮高技能人才的作用，帶動其他員工提高技能水平，進一步激發(fā)廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論扎實、技術精湛敢于打硬仗的隊伍，推動集團公司穩(wěn)健發(fā)展！
頒獎結束后，呂德育總經(jīng)理代表公司對取得成績的分公司表示祝賀！也希望沒有取得好成績的單位要迎頭趕上。
呂德育指出，技能比武是非常有意義的活動，是職工技能全面提升的一次展示，是落實市委、政府，以及公司黨委推進人才建設，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的一項措施；技能比武在供熱行業(yè)中是比較務實、接地氣的比賽。職業(yè)技能可以說是我們企業(yè)的飯碗，職工職業(yè)技能的提升、職業(yè)的培訓是職工最大的福利，隨著集團化的改革，公司的效益、職工的收入都將與工作成效掛鉤，今后職工培訓將常態(tài)化地持續(xù)進行，以確保公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展有實實在在的提升。
呂德育表示，他雖然第一天由于工作原因未能到現(xiàn)場觀看比賽，但通過公司的抖音直播階段性進行了觀看，無論從效果上、現(xiàn)場的激烈程度上都達到了預期，和往年比較，比武的全過程、內(nèi)容越來越好，組織管理上更加精細，大家對這項活動越來越認可。同時，此次技能比武增加了幾個亮點，一是知識競賽增加了營商環(huán)境、接訴即辦等方面的知識和政策等內(nèi)容，以考查職工學習、領悟、掌握的情況。二是從賽前的籌備、參賽的準備、以及賽中的拼搏，充分彰顯了各部門的重視度、參與度。三是比武中公司干部職工展示出了積極向上、努力拼搏的城發(fā)精神面貌。四是為了全面普及、提高職業(yè)技能，有新的選手加入了比武隊伍中，加快推進職業(yè)技能的掌握。五是分公司領導作選手參與了比賽，進一步發(fā)揮了帶動示范作用，大大影響了職工、鼓舞了職工。六是公司開始的抖音直播宣傳方式，進一步加大了影響力度、宣傳力度。
呂德育強調(diào)，要強化“一切為人民的理念”，職業(yè)技能的提升，意味著服務能力的提升，要有為民服務的真本領，讓群眾真真切切地感受到我們的服務；服務能力和服務水平是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我們要提高工作能力、完善服務水平，這樣才能真正解決問題、處理問題，推動公司發(fā)展。同時，要在全公司樹立尊重專業(yè)、尊重知識、尊重人才的思想，創(chuàng)導公司產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展。
