在上一采暖年度，“應知應會”知識技能考核工作就開始在三合村供熱分公司實行，以現(xiàn)場答疑的形式考察了部分職工掌握操作技能和安規(guī)知識的情況。今年的考核擴大到了車間、運營所包括工段長在內(nèi)的正式職工，占分公司職工的3/4；考試內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、職工手冊、操作流程、崗位職責等知識；題型上也更加豐富，按照所在部門和工種不同細分為13套考卷；考試現(xiàn)場單人單桌閉卷考試，由分公司領(lǐng)導班子帶頭親自監(jiān)考。
此次考核工作的開展，各車間、外網(wǎng)運營所更是掀起了集體學習的浪潮，自行組織印刷學習資料；車間主任帶頭詳細講解運行操作規(guī)程當好“教練員”；班組在空閑的時間交流操作經(jīng)驗，技術(shù)過硬的老職工帶出新職工，以靈活多樣的形式，使職工的溝通學習能力得到鍛煉，為考出優(yōu)異的成績奠定了基礎(chǔ)。同時也對專兼職安全員加大了崗前、崗上、崗下培訓教育力度的檢驗，有效提高安全防范基礎(chǔ)工作的水平。
