為不斷加強人才隊伍建設(shè)，逐步建立競爭激勵機制，根據(jù)分公司現(xiàn)有組織框架和生產(chǎn)運行需要，3月18日，辛家營分公司面向全體員工組織開展崗位競聘。
本次公開競聘崗位共有12個，通過自愿報名、資格審查后，共有41名符合條件的員工報名參加競聘。競聘過程分為述職和評委提問2個環(huán)節(jié)。為保證競聘選拔工作能“公正、公正，公開”進行，此次競聘采取全程錄像，同時邀請城發(fā)供熱公司黨委委員、副總經(jīng)理丁成斌同志擔(dān)任評委參與指導(dǎo)，城發(fā)供熱公司紀檢監(jiān)察部郭燕萍進行全程監(jiān)督。
在現(xiàn)場，競聘者們從容不迫、果敢自信，他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，分別對今后工作計劃和對公司的發(fā)展進行了詳細的闡述。評委們通過綜合考評競聘者的儀容氣質(zhì)、語言表達、自我評價、應(yīng)變能力、工作思路、專業(yè)知識及實際業(yè)績等多個方面，按綜合成績得分由高到低的排序擇優(yōu)聘任。
此次競聘上崗工作充分發(fā)掘了公司內(nèi)部優(yōu)秀人才，強化干部梯隊建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
